A Albany Classic criou uma metodologia para analisar o perfil de líderes.
O que é o projeto MIL
É a aferição de competências de liderança. Elas são extraídas de um conjunto de testes e questionários aplicados.
Metodologia
Aplicação de ferramentas obedecem critérios da Teoria Geral da Administração (TGA) e os testes comportamentais e cognitivos são baseados nos conhecimentos da Psicanálise e da Psicologia positiva.
Desenvolvimento do Projeto
Encontros individuais com o líder (presenciais ou on-line).
Algumas avaliações sugeridas:
- Força motriz do líder.
- Estilo de liderança predominante.
- Perfil Belbin de liderança.
- Mentalidade do líder.
- Perfil de tomada de decisão
- Gestão do tempo.
- Análise de Swot do líder.
- Tipologia do feedback – Representação do líder.
- Preferência cerebral.
- Wartegg profissional.
Ao final o gestor receberá relatórios individuais dos líderes avaliados e um geral com a média de todos os líderes (perfil da liderança da empresa).
Analisamos a necessidade da empresa e selecionamos os melhores testes e questionários.
Nossa empresa foi criada em 2003, tem sede na cidade de Brasília/DF, na região Centro-Oeste, no entanto, podemos atender em todo território nacional. Entre em contato e converse com a Albany!
Mentoria não é custo, é inovação! Prepare-se para o futuro, trabalhe com a Albany.